Eva Villa-Massanas, Co- Fundadora de WeEqual conversa con Alfonso Maryan, Presidente de Ogilvy España parte del grupo WPP.
Ogilvy es una agencia de comunicación del grupo WPP, con un network global, especializada en construir campañas para infinidad de marcas. Tenemos en nuestro equipo doce diferentes nacionalidades, el 40% de nuestro talento tiene más de 40 años y el equipo directivo está en equilibrio de género. Para la agencia, participar de esta Certificación en Diversidad e Inclusión es un valor diferencial. Nos permite reconocer el esfuerzo que venimos haciendo y estamos convencidos que tendrá un impacto en la salud financiera y económica de la compañía.
Ser diversos e inclusivos es troncal a nuestro negocio así como tener un equipo que refleje la sociedad en la que vivimos. Esto nos enriquece en creatividad e innovación; pues necesitamos entender lo que sucede en la calle para construir mensajes de campañas que lleguen a la gente y así lo hacemos.
Un ejemplo interesante es el proyecto que llevamos adelante en Ogilvy NY para acompañar el New York Festival, un festival de cine orientado a la comunidad LGTB+. Fue el Proyecto Gilbert, en honor al creador de la bandera arcoiris. Desarrollamos la primera tipografía multicolor que permite a todos los que la instalan en su ordenador, usarla y rendir tributo a la comunidad LGTB+.
Fue una acción que comenzó como algo pequeño y rápidamente impactó al mundo. Cada letra representa la bandera arcoiris, una acción que aún hoy sigue vigente.
Está claro que aún queda mucha tarea por delante para que mas empresas se Certifiquen. Pues se debe saber que la diversidad e Inclusión son dos valores indispensables para las empresas hoy. Funcionan a nivel social como atractor de talento y está probado a nivel económico que empresas diversas e inclusivas, performan mejores resultados de negocio.