Beneficios por participar del Foro

Aprender de las empresas que lideran las políticas en D&I sobre qué medidas tomar para transformar la organización en D&I

  • ¿Cómo comunicar el imperativo económico y estratégico de crear un equipo directivo diverso y convertirlo en una meta común para toda la organización?
  • ¿Qué medidas específicas para mejorar la diversidad de género son adecuadas para la organización, y cómo asegurar que tengan efecto en todos los niveles?
  • ¿Cómo transformar las organizaciones para que las mujeres participen de los comités de dirección? 
  • ¿Cómo integrar los colectivos LGTBI, personas de capacidades diferentes, en las organizaciones para lograr una empresa Diversa e inclusiva?

Concienciar a las grandes empresas de su papel fundamental en la construcción de una sociedad más diversa e inclusiva, desarrollando políticas activas en la materia y dialogando con la administración pública y con las empresas.

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