Primer Foro, Tempo Diverso:
Tiempo de Diversidad e Inclusión
Un factor de crecimiento para las empresas
Un reto para las administraciones
Un desafío global
¿Están las empresas privadas
y la administración pública comprometidas
con la diversidad e inclusión en España?
1º FORO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
EQUIPOS DIRECTIVOS DIVERSOS, AUMENTAN HASTA UN 33% POR ARRIBA DE LA MEDIA LOS RESULTADOS DE NEGOCIO (McKinsey)
¿Por qué participar del 1º Foro de Diversidad & Inclusión?
Reúne a las empresas privadas y a la administración pública para hablar acerca de impacto que tienen la políticas de D&I. ...
¿Cuáles serán los beneficios de la Jornada?
Aprender de las empresas que lideran las políticas en Diversidad e Inclusión sobre estrategias claves a implementar. ...
Programa de actividades
25 octubre
Escuchareis a l@s principales líderes del empresariado español, Gobiernos, ONG, la educación y especialistas en diversidad. ...
La voz de l@s expert@s
Conoce a quienes impulsan la diversidad e inclusión en cada ámbito en el que se desarrollan.
Gerardo Mariñas, CEO del Grupo M
11 de febrero de 2021
Eva Villa-Massanas, Co-Fundadora de WeEqual, conversa con Gerardo Mariñas, CEO del Grupo M.
La diversidad es importante porque las organizaciones deben ser capaces de nutrirse de todo el tal... 
¿Está tu empresa lista para la diversidad?
10 de febrero de 2021
Constantino Mediavilla, de Madridiario, entrevista a Eva Villa-Massanas, de WeEqual quien con Sotto Tempo, presentan la 1ª Certificación en Diversidad e Inclusión de Europa para España.
C... 
Alfonso Marian, Presidente de Ogilvy España.
9 de febrero de 2021
Eva Villa-Massanas, Co-Fundadora de WeEqual conversa con Alfonso Maryan, Presidente de Ogilvy España acerca del impacto en el negocio que tiene Certificar en Diversidad e Inclusión.
... Foro Diversidad e Inclusión
Está probado que lo diverso, suma y aumenta los resultados de negocio.
Permite crear una sociedad igualitaria y más justa.
Construye un mundo mejor.
¿Por qué participar en el primer Foro de Diversidad & Inclusión?
Reúne a las empresas privadas y la administración pública para hablar acerca de impacto que tienen l...
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Mesa 1 – RRHH: Gestionar la D&I
Los responsables de RRHH hablan de las políticas que han implementado en materia de diversidad e inc...
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Mesa 2 – Medir para mejorar, una necesidad objetiva de D&I
Especialistas en diversidad de las empresas colaboran en la construcción del tejido social, invitan ...
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Mesa 3 – Empresas Diversas, potencian la D&I
En este primer Foro de D&I, los principales líderes del empresariado español debatirán con el p...
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Certificación en Diversidad & Inclusión
1º Certificación en Diversidad & Inclusión de España. Organizada por Sotto Tempo Adve...
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Diversidad e Inclusión en 1ª persona
La diversidad es un valor estratégico que responde al conjunto de talentos necesarios y diferentes para el funcionamiento de la empresa. Tomaremos cinco tipologías: generacional, género, funcional, origen y formación
La diversidad en números.
Empresas diversas e inclusivas aumentan sus resultados de negocio y generan más innovación. (Fuente: https://closingap.com)
99
Diversidad de genero 27% más rentabilidad (%)
99
Las mujeres generan un 41,5% del PIB nacional a pesar de representar el 51,4% de la población en edad de trabajar
99
Igualdad de Género mejora resultados de negocios en un21% y aumenta la innovación (%)
99
Años es el tiempo que se necesitará para alcanzar la igualdad de género en España
Hablan de la Certificación
“Para la agencia participar de esta Certificación en Diversidad e Inclusión es un valor diferencial. Nos permite reconocer el esfuerzo que venimos haciendo y estamos convencidos que tendrá un impacto en la salud financiera y económica de la compañía. ...
Alfonso Marian, Presidente de Ogilvy España
"Participar en la Certificación D&I nos permite aprender para buscar nuevas maneras de fomentar la diversidad dentro del grupo y asegurar al talento del mercado que quiera venir a trabajar, que somos una empresa diversa e inclusiva".
La diversidad es importante porque las organizaciones ...
Gerardo Mariñas CEO del Grupo M España
"Identificamos que asignarles metodología y rigor a nuestras prácticas aportaría mayor madurez y profundidad , lo que nos impulsó a sumarnos a la Certificación. Hemos comprobado que a mayor diversidad, mayor innovación, creatividad y adaptación a las demandas de los anunciantes que confían en nuestr...
Javier Vidaurreta Herrera, Country People Lead de WPP
Nos apoyan
Vivimos en un "Tempo Diverso"
Está probado que lo diverso, suma y aumenta los resultados de negocio. Permite crear una sociedad igualitaria, más justa y construye un mundo mejor.
Son nuevos valores que nos tienen que colocar como colectivo humano frente a un gran desafío, que trasciende y atraviesa los eventos culturales, el cine, el teatro, la educación, lo cotidiano y todos los ámbitos en los que nos desarrollamos como sociedad.