1º Certificación en Diversidad & Inclusión de España. Organizada por Sotto Tempo Advertising con la metodología de la Consultora WeEQUAL.
Eva Vila-Massanas, Co-fundadora de WeEQUAL.
«Las empresas en España están iniciando un proceso de cambio y están incorporando la D&I en sus valores y procesos. Esta probado que las empresas en las que la D&I es parte de su misión suman en la reconstrucción de la economía para sus emplead@s para sus clientes y para la sociedad en su conjunto».
Gema Aguiló, Co-fundadora de WeEQUAL.
Es matemática e impulsora de la humanización de los datos, orientando el uso de la información a un fin social, la Diversidad e Inclusión.
“En el proceso de certificación analizamos con datos la Diversidad en las organizaciones y el impacto que tiene, facilitando así que los proyectos de D&I sean estables y continuos en el tiempo”.
Blanca Gener, Co-fundadora y Directora General de Sotto Tempo
«Implementamos esta Certificación apoyándonos en los estudios que aseguran que las compañías que mejor diseñan sus estrategias de inclusión obtienen, ventajas competitivas; y las que cuentan con un indicador del 25% o más de diversidad racial y étnica, podrían aumentar hasta un 33% resultados financieros por encima de la media.»
La certificación en diversidad e inclusión, mide cinco tipologías de diversidad:
Generacional
Género
Funcional
Origen
Formación
Tiene por objetivo reconocer y distinguir a las empresas comprometidas con la diversidad e inclusión bajo la metodología: 200 WeEQUAL Diversity KPIs™ .
¿En que consiste la Certificación en Diversidad e Inclusión?
Es la primera certificación holística en D&I en España.
Tiene por objetivo, reconocer y distinguir a las empresas comprometidas con el impulso de la Diversidad & Inclusión (D&I) en España.
Es un proceso que audita la diversidad de la plantilla así como las acciones de D&I que realiza cada empresa, en base a la legislación vigente, parámetros poblaciones y a 200 WeEQUAL Diversity KPIs™.
¿Cómo se realiza la auditoría?
¿Para qué sirve Certificar en Diversidad e Inclusión?
Para obtener un análisis de situación de la diversidad en toda la empresa. Detallada por departamentos, áreas y tipologías de diversidad.
Para motivar a los equipos y atraer talento diverso, lo que genera mejores resultados de negocio ya que eres una empresas adelantada que ha Certificado en D&I.
Podrás incluirlo en el plan de negocio y en la memoria financiera, alineado a las estrategias de los objetivos de ODS.
