Mesa 2 – Medir para mejorar, una necesidad objetiva de D&I

Especialistas en diversidad de las empresas colaboran en la construcción del tejido social, invitan a un debate abierto y constructivo sobre los distintos aspectos de la Diversidad entendida como el todo de un “puzle” capaz de encajar todas sus piezas por diferentes que  parezcan.

Modera: Dª. Eva Vila-Massanas (Directora y Co-Fundadora de WeEQUAL)

Participan:

  • D.Javier Vidaurreta, Chief Talent WPP
  • Dª. Helena Valderas, Global Diversity Manager Ferrovial

Entre todos podemos construir el nuevo mapa de la Diversidad e Inclusión de España. Esta mesa buscará ubicar cada una de las piezas desde su entorno particular en el lugar adecuado de consenso para optimizar el Tempo Diverso en que estamos inmersos.

Lejos de cerrar los ojos a la diversidad estamos en el camino inverso, es la diversidad la que nos abre cada día una ventana a un tempo empresarial y de gestión, pública y/o privada tan diverso como la propia realidad.

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