«Participar en la Certificación D&I nos permite aprender para buscar nuevas maneras de fomentar la diversidad dentro del grupo y asegurar al talento del mercado que quiera venir a trabajar, que somos una empresa diversa e inclusiva».
La diversidad es importante porque las organizaciones tienen que ser capaces de reflejar el talento del mercado. No hay que dejar ningún tipo de capacidad fuera. Debemos buscar en todos los colaboradores esa representación de la sociedad en la que nos desarrollamos.
Nosotros damos servicios a los clientes que reflejan las necesidades de sus consumidores y en nuestra empresa, debemos reflejar como esta el mercado y como está la sociedad en este momento.
Nuestro proyecto de diversidad se apoya en un proceso de selección abierto, con un 70% de los empleados mujeres. Asimismo, a nivel global, participamos en una iniciativa con mujeres que tienen potencial y buscamos apoyarlas y empoderarlas para que crezcan dentro del Grupo. Es este tipo de acciones lo que nos permite atraer al mejor talento del mercado. Un talento variado y diverso.»